Canadian Tire Corporation

At Canadian Tire Corporation (CTC), we know that Inclusion is a Must. Thank you to Letecia Rose & our DIB team for your tireless dedication to promoting diversity, inclusion and belonging across every facet of CTC. Together, we are building a workplace where belonging thrives. ___ À la Société Canadian Tire, nous savons que l’inclusion est un incontournable. Merci à Letecia Rose et à notre équipe DIA pour leur dévouement inlassable à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans toutes les facettes de la Société Canadian Tire. Ensemble, nous construisons un lieu de travail où l'appartenance s'épanouit.

As we continue to celebrate Asian Heritage Month at Canadian Tire Corporation (CTC), join us in recognizing another one of our Diversity, Inclusion, and Belonging champions, Kristen Ngai, CPA, MAcc. As a leading member of the Asian Canadian Pacific Islanders (ACPI) Network Employee Resource Group (ERG) at CTC, Kristen is committed to cultivating a supportive community where every voice is heard. Kristen ensures that her fellow colleagues feel empowered to embrace their unique experiences and identities while fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Thank you, Kristen, for your unwavering dedication to fostering belonging and exemplifying our shared value that Inclusion is a Must. __ Alors que nous continuons à célébrer le Mois du patrimoine asiatique à la Société Canadian Tire, joignez-vous à nous pour rendre hommage à une autre de nos championnes de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance, Kristen Ngai, CPA, MAcc. En tant que membre influent du réseau des Canadiens d'origine asiatique et des îles du Pacifique (ACPI) du groupe de ressources pour les employés (GRE), à la Société Canadian Tire, Kristen s'est engagée à cultiver une communauté de soutien où chaque voix est entendue. Kristen veille à ce que ses collègues se sentent motivés à mettre à profit leurs expériences et identités uniques, tout en favorisant un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Merci, Kristen, pour ton dévouement inébranlable à la promotion de l'appartenance et à l’incarnation de notre valeur commune, à savoir : l'inclusion est un incontournable.

Ce week-end, le Canada était au centre du monde du basketball féminin alors que certaines des plus grandes vedettes s'affrontaient à Edmonton lors du deuxième match annuel de la WBNA tenu au Canada : et Canadian Tire Corporation était au milieu de l'action!    Marquant le début d'un partenariat à l’occasion de cette nouvelle saison de la WNBA, Canadian Tire s'est rapproché des dirigeants, des joueurs et de la communauté au cours de la fin de semaine, alors qu'ils travaillaient ensemble à faire la promotion du sport sur le terrain et à l'extérieur. Voici les faits saillants de la fin de semaine : · Conférence Taking the W — Canadian Tire s'est associé à la WNBA pour organiser une discussion approfondie avec les dirigeants de la ligue et de l'industrie, portant sur la réalisation de l'égalité des sexes dans le sport et l'engouement sans précédent pour le basketball féminin. · Avant-match Community Connects Courtside — Canadian Tire a accueilli des équipes de basketball féminin de toute la région d'Edmonton pour une visite exclusive près du terrain avant le match entre le Storm de Seattle et les Sparks de Los Angeles. · Divertissement pendant le match — Du coup d'envoi jusqu’à la fin du match, Canadian Tire et Sport Chek ont interagi avec les partisans tout au long du match de samedi avec des affiches au bord du terrain et en offrant des cadeaux exclusifs. Canadian Tire est la première entreprise canadienne à investir à parts égales dans le sport professionnel féminin et masculin : à cet égard, nous sommes fiers de soutenir la promotion de l'égalité des sexes dans le sport et nous restons déterminés à paver la voie pour que d'autres organisations se joignent à nous pour développer le sport féminin. WNBA (Women's National Basketball Association), National Basketball Association (NBA) Canada

This past weekend, Canada was at the centre of the women's basketball world as some of the game's brightest stars tipped-off in Edmonton for the second annual WNBA Canada Game - and Canadian Tire Corporation (CTC) was in the middle of the action! Marking the start of a new, season-long partnership with the WNBA (Women's National Basketball Association), CTC connected with leaders, players and the community over the weekend as they worked together to grow the game both on and off the court. Weekend highlights included: · "Taking the W"— CTC joined forces with the WNBA to host an in-depth panel discussion among league and industry leaders focusing on achieving gender equity in sport and embracing a generational moment in women's basketball. · Community Connects Courtside — CTC welcomed girls basketball teams from across Edmonton for an exclusive courtside visit before the Seattle Storm and Los Angeles Sparks hit the court.  · In-Game Excitement — From opening tip-off to the final buzzer, Canadian Tire and Sport Chek connected with fans throughout Saturday's game with exclusive giveaways, courtside signage and more.    As the first Canadian company to make a 50/50 investment in women's professional sports, CTC proudly supports the advancement of gender equity in sport and remains committed to creating a roadmap for other organizations to join us in growing the women's game. WNBA (Women's National Basketball Association), National Basketball Association (NBA) Canada

Ce mois-ci et tout au long de l'année, nous sommes fiers de travailler en étroite collaboration avec notre groupe de ressources pour les employés (GRE) « La santé mentale compte » afin de poursuivre la conversation sur le bien-être mental. En l'honneur du Mois de la santé mentale et dans le cadre d'une série de conférences en cours, le GRE « La santé mentale compte » a récemment organisé un atelier intitulé « Participez à la conversation - Changements de carrière et d'emploi » afin d'approfondir divers sujets, notamment le syndrome de l'imposteur, le deuil et la perte, ainsi que l'épuisement professionnel. Voici quelques points clés à retenir : 🧠 Reconnaître les signes d'épuisement professionnel nécessite une meilleure connaissance de soi. Connaîssez vos limites, appuyez-vous sur des systèmes de soutien au sein de l'entreprise et recherchez de l’aide de manière proactive en cas de besoin. ⚖️ L’établissement de limites est essentiel pour maintenir l'équilibre. Reconnaissez les flux et reflux de la dynamique travail-vie privée, préconisez les attentes réalistes et demandez de l'aide dans les moments difficiles. 🌱 Donnez-vous des moyens d’agir en adoptant un état d'esprit proactif. Soyez reconnaissant, trouvez de la joie dans le moment présent et pratiquez l'affirmation de soi pour surmonter les obstacles avec résilience. ✨ Pendant des phases de transition, cherchez à clarifier les choses en réfléchissant et en consultant des mentors pour définir vos ambitions. Ensemble, en poursuivant ces conversations cruciales, nous pouvons cultiver un environnement d'empathie, de soutien et de croissance. #SociétéCanadianTire #IlyaUnePlacePourVousChezNous #LaSanteMentaleCompte #PlusFortsEnsemble

This month and year-round, we’re proud to work closely with our Mental Health Matters employee resource group (ERG) to continue the conversation around mental well-being. In honour of Mental Health Month and as a part of an ongoing speaker series, Mental Health Matters hosted ‘Join the Conversation – Career & Job Changes’ recently to dive into various topics, including imposter syndrome, grief and loss, and burnout. Here are some key takeaways: 🧠 Recognizing the signs of burnout requires heightened self-awareness. Know your limits, lean on support systems within our corporation, and proactively seek assistance when needed. ⚖️ Establishing boundaries is essential for maintaining equilibrium. Acknowledge the ebb and flow of work-life dynamics, advocate for realistic expectations, and reach out for support during challenging times. 🌱 Empower yourself by adopting a proactive mindset. Embrace gratitude, find joy in the present, and practice self-affirmation to navigate obstacles with resilience. ✨ During transitional phases, seek clarity by reflecting and consulting mentors to define aspirations. Together, by continuing these crucial conversations, we can cultivate an environment of empathy, support and growth. #CTC #TheresAPlaceForYouHere #MentalHealthMatters #StrongerTogether

As we mark Mental Health Week, we proudly support those at Canadian Tire Corporation who dedicate their voice to continuing the conversation and breaking the stigma around the importance of mental health. As a member of the Mental Health Matters employee resource group (ERG), Meaghan O'Brien knows firsthand how profoundly mental health challenges can impact both individuals and families. Following a tragic loss, Meaghan has focused her efforts on creating human connections and reminding individuals that they are not alone in their mental health journey. Read more about Meaghan’s journey here: https://lnkd.in/gkERGRUw #CTC #MentalHealthWeek #MentalHealthMatters #BreakTheStigma __ À l'occasion de la Semaine de la santé mentale, nous sommes fiers d'appuyer ceux qui, à la Société Canadian Tire, consacrent leur voix à poursuivre la conversation et à briser la stigmatisation entourant l'importance de la santé mentale.   En tant que membre du groupe de ressources de santé mentale pour les employés (GRE), Meaghan O'Brien sait pertinemment à quel point les problèmes de santé mentale peuvent avoir un impact profond sur les gens et les familles. À la suite d'une perte tragique, Meaghan consacre ses efforts à créer des liens humains et à rappeler aux gens qu'ils ne sont pas seuls dans leur parcours de santé mentale. Pour en savoir plus sur le parcours de Meaghan, cliquez ici : https://lnkd.in/gkERGRUw   #SociétéCanadianTire #SemaineDeLaSantéMentale #LaSantéMentaleCEstImportante #BriserLaStigmatisation

This month, Canadian Tire Corporation (CTC) joins partners and allies across Canada to celebrate Asian Heritage Month and honour the diverse cultures, rich traditions and meaningful contributions of the Asian community. Working closely with CTC's Asian Canadian Pacific Islander (ACPI) Network and South Asians at the Tire (SAATT) employee resource groups, CTC is committed to deepening our understanding and appreciation of the achievements and resilience of Asian communities, as well as celebrating the unique heritage and experiences represented across our organization. Today and year-round, CTC remains dedicated to building a culture of belonging where everyone feels seen, heard and valued. __ Ce mois-ci, Société Canadian Tire se joint à ses partenaires et alliés à l'échelle du Canada pour célébrer le Mois du patrimoine asiatique et honorer les diverses cultures, les riches traditions, ainsi que les importantes contributions de la communauté asiatique. En étroite collaboration avec le groupe des Canadiens d'origine asiatique et des îles du Pacifique (ACPI), ainsi que le groupe des Asiatiques du Sud chez Canadian Tire (SAATT), la Société Canadian Tire s'est engagée à approfondir notre compréhension et notre appréciation des réalisations et de la résilience des communautés asiatiques, ainsi qu'à célébrer le patrimoine et les expériences uniques représentés dans l'ensemble de notre organisation. Aujourd'hui et tout au long de l'année, la Société Canadian Tire s'efforce de créer une culture d'appartenance où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

Meet Rachel S.! 👋🏽 Rachel, a Dispute Investigator at Canadian Tire Corporation (CTC), embodies growth and resilience. She finds fulfillment in our dynamic work culture, where opportunities for professional development and personal growth abound. Rachel's journey reflects our commitment to supporting our employees holistically, including prioritizing their well-being through our numerous benefits including mental health programs, tools and resources offered to our employees and their loved ones. Learn more about our work culture at CTC: https://lnkd.in/gUCdTwR4 #CTC #TheresAPlaceForYouHere #EmployeeSpotlight __ Voici Rachel S.! 👋🏽   Rachel, enquêteur pour le service du contentieux chez la Société Canadian Tire, incarne la croissance et la persévérance. Elle retrouve une satisfaction au sein de notre culture de travail dynamique, où les possibilités pour le perfectionnement professionnel et la croissance personnelle foisonnent. Le parcours de Rachel reflète notre engagement à soutenir nos employés de manière holistique, notamment en plaçant leur bien-être au premier plan à l’aide de nombreux avantages sociaux dont fait partie des programmes, des outils et des ressources de santé mentale offerts à nos employés et leurs proches.   Apprenez-en davantage sur notre culture au travail à la Société Canadian Tire : https://lnkd.in/gqW7-kMB   #SociétéCanadianTire #IlyaUnePlacePourVousChezNous #EmployéVedette

🌍🌱 As we continue to celebrate Earth Month, Canadian Tire Corporation (CTC) is pleased to spotlight more ESG champions across our organization and their ‘Pledges for the Planet’. As part of Operation Green Growth Team Up! Canadian Tire Bank’s Compliance team kicked off an initiative this month to reduce waste through upcycling and transforming household items into sustainable planters. Their efforts include prioritizing reuse in daily life, dedicating time to planting vegetation, ensuring responsible recycling, and inspiring others within their network to promote waste reduction. Driven by their deep care for the planet, they're determined to make a meaningful impact. Find out more about what inspired their pledge. Join us in making a positive impact on our planet! 🌎💚 Together, let's create a sustainable future. Learn more about our journey in ESG and sustainability here: https://lnkd.in/gXSSpKke Patricia Palacio, Amy Schafer, Frances Hardy, Carly Goupil, Roshen Fernandes, Corinne Forrest #CTC #EarthMonth #Sustainability #ESG #WeTakePersonalResponsibility __ 🌍🌱 Alors que nous continuons de célébrer le mois de la Terre, nous sommes heureux de braquer les projecteurs sur d’autres champions ESG à l’échelle de notre entreprise et sur leurs engagements pour la planète. Dans le cadre de l’Opération Green Growth Team Up! ce mois-ci, l’équipe de la conformité à la Banque Canadian Tire ont donné le coup d’envoi à une initiative afin de réduire les déchets à l’aide du recyclage et de la transformation d’articles ménagers en jardinières durables. Dans leurs efforts de mettre la réutilisation en premier plan dans leur quotidien, ils ont consacré du temps à planter des légumes, ont recyclé de façon responsable et ont inspiré les autres membres de leur réseau à promouvoir la réduction des déchets. Motivés par leur profond respect pour la planète, ils sont déterminés à exercer un impact marquant. Découvrez-en davantage sur ce qui a inspiré leur engagement. Joignez-vous à nous pour avoir un impact positif sur notre planète! 🌎💚 Créons ensemble un avenir durable. Apprenez-en davantage sur notre cheminement vers l’ESG et la durabilité ici : https://lnkd.in/gsvB7jZc Patricia Palacio, Amy Schafer, Frances Hardy, Carly Goupil, Roshen Fernandes, Corinne Forrest #SociétéCanadianTire #MoisDeLaTerre #Durabilité #ESG #NousAssumonsNotreResponsabilitéPersonnelle